人员的网络安全意识是网络安全的重要部分，一直难以准确量化。网络安全意识测评系统使用理论+实践的方式对测评人员进行模拟考核和演练，详细记录人员行为并进行统计分析，生成个人网络安全保密意识行为报告，准确掌握人员网络安全风险状况，为提升网络安全意识提供决策依据。结合组织管理能力问卷调查、人员知识考核等方法可综合评估组织机构人员网络安全意识状况。
无法发现网络安全意识薄弱环节
企业不知如何找到员工风险点以及流程的薄弱环节，从而进行改进。网络安全意识培训无法量化
员工网络安全意识培训效果不可量化、过程无法可视化，无法形成决策依据。评测效果不够真实
普通评测考核点相对固定，过于形式，无法评测出员工遇到安全威胁的第一反应。评测手段比较单一
传统评测方式比较陈旧，形式单一，无法全方位检测出员工真实水平。
问卷调查
测评系统
模拟演练
