做为互联网巨头之一,百度在线网络技术有限公司在网络安全培训方面,由于部门较多、人员无法集中,无论是团队内部分享、演练,还是外请讲师培训,都面临体系不完整、知识不系统、案例不及时等问题。面对客户技术点深入、培训效率高、信息强保密、数据可视化的需求,我们对mysafe综合培训系统进行功能定制、账号私有化改造一站式解决客户所需,达到培训成果。
OPPO公司与i春秋联合打造“网络安全周”,通过网络快闪、意识评估、线下工具亲身体验、知识竞赛等互动形式,配合海报、易拉宝、展板等方式声形并貌的将知识点传递给员工,潜移默化的影响员工的行为, 丰富、鲜活的体验活动,在员工中形成交流、社交传播,将安全意识植入企业基因。
集团公司网络安全大赛是中国石油与永信至诚联手打造的网络安全攻防大赛, 通过“以赛促学”的实战竞赛方式,宣传和普及网络安全专业知识,提高技术人员网络安全防护意识和技能,加深防护技能理解,提高实战攻防对抗技术,培养安全攻防重要竞争力,锻炼队伍、发掘安全人才。
网络空间安全靶场服务中心,是石化盈科和永信至诚倾力打造的能源行业领先的网络安全研究与服务机构,为中国石化及其它子公司提供安全意识提升、安全可研咨询业务、安全产品研发与推广业务、网络安全运营服务业务、安全监测与评估业务、网络安全培训与宣传业务,致力为用户提供人才培养、竞赛比武、测试验证与学术交流等“产学研”一体化综合服务。
在国家安全政策大背景下,结合金融行业管理需求,制定网络安全培养的阶段性目标,首先通过多种途径开展对业务人员进行安全基础知识的讲解与日常安全意识的宣传,增加其网络安全的基础能力,其次在业务人员掌握了一定的安全技能与安全意识后,开展安全测试,调研业务实际流程与内容,针对性的制作测试内容,用来检验业务人员的安全能力。在整个培养体系中,教育和培训策划贯穿始终 ,针对每一阶段的需求,调研安全需求及安全风险,为安全教育、安全测试及演练提供支持。根据每一位业务人员掌握情况,配套定制化的安全教育课程,针对性地培训与测试,做到安全意识持续化、个性化的教育。
中国人保寿险的电子化不论在标准化工作、基础设施建设,还是在业务、财务、服务的应用上,都取得了飞跃性的发展,计算机信息资产已成为公司巨额资产。为保障公司信息资产的安全,避免网络安全事故对公司信息资产的破坏,公司制定了较为完备的网络安全规划,并已经或正在实施诸多的网络安全保障措施。其中,针对钓鱼邮件的网络安全防范是较为重要的一条,本次演练成果将提升参与人员的安全意识,通过参与员工的风险意识宣传和实际操作,言传身教,同时提升全员的安全意识和风险识别能力。 丰富、鲜活的体验活动,在员工中形成交流、社交传播,将安全意识植入企业基因。
为强化全校每位师生员工的网络安全意识,将落实网络安全预防工作细化到日常学习工作生活中。中国人民大学与永信至诚合作定制开发了网络安全意识学习平台;通过知识讲解、考试、竞赛、闯关小游戏的一站式在线学习,为全校师生介绍了常见网络安全隐患、网络安全漏洞的预防和修补等知识,使大家在学到专业知识的同时,增强了网络安全意识,提升了网络安全技能。
华南理工大学曾多次联合永信至诚在校内开展形式多样的网络安全宣传活动,例如在全校新媒体矩阵平台发布网络安全宣传文章、在各校区主干道摆放网络安全主题图文展板、动员全校师生参加“全国大学生网络安全知识答题闯关”等,通过精彩纷呈的互动活动激发学生学习网络安全知识的兴趣,提升网络安全防护技能,共建校园清朗网络空间。 丰富、鲜活的体验活动,在员工中形成交流、社交传播,将安全意识植入企业基因。